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昌黎县委组织部“三强三建”推进“阳光组工”行动
【发布人:昌黎党建网】

    今年以来,昌黎县委组织部立足建设正气机关、学习团队和服务部门,紧紧抓住提升组工干部政治思想、能力素质、干部作风三个重点,深入推进“阳光组工”活动,有效提升了组织工作的运行透明度、社会公信度和群众满意度。

    强党性培育“阳光心态”,建正气机关。坚持每周举办组工论坛和科长主任讲堂,围绕“政治坚定、品德纯洁、行为先进”展开组工干部形象大讨论,引导组工干部进一步明确自身“进组织部门为了什么,到组织部干了什么,离开组织部时将留下什么”,围绕“怎样才能做到公道正派清正廉洁”组织开展座谈交流、自创座右铭征集、主题演讲活动,加强组工干部党性锻炼,增强自律意识。开展以“查公道正派,看能否抵御歪风邪气;查职业道德,看能否遵守组工干部十严禁;查精神状态,看能否积极进取、奋发有为;查能力素质,看能否勤学善思、业绩突出”为主要内容的“四查四看”活动,引导组工干部对镜自查自省,筑牢思想堤坝。结合学习李林森、杜洪英等先进典型,通过听取事迹报告、撰写心得体会、重温入党誓词等形式,强化传统教育,进行思想洗礼。

    强能力锤炼“阳光集体”,建学习团队。积极推行组工干部“素质提升计划”,认真开展“日学一小时,周写一篇文,月读一本书”的“三个一”岗位练兵活动。健全干部讲学、科室评学、领导问学机制,围绕组工干部应知应会内容、纪律约束规定和道德品行素质等基本要求,举办业务素质集训,邀请老领导和老组工专题授课辅导。建立“镇村一线调研、拆迁一线攻坚、信访一线跟班、督导一线参与”的实践学习模式,安排部机关干部分批到“四个一线”培养锻炼,增强基层工作本领和群众工作经验。目前,部机关已选派22名干部分批到县信访局跟班学习锻炼一周,选派8名组工干部参与全县信访维稳和工作纪律督导,部机关干部每月深入镇村、街道开展走访调研已成为工作常态。

    强作风展示“阳光形象”,建服务部门。部领导坚持定期接访、下访,每月深入联系点和县信访联合接待中心现场办公,与群众面对面交流,化解矛盾纠纷。充分利用昌黎党建网开设党建动态、政策问答、干部工作等栏目,通过及时反馈工作动态和图片视频展示等形式,增强工作透明度。积极开展“党建工作指导员”活动,安排部机关26名组工干部每人联系1个乡镇、2个村级党组织、3-4个县直部门,要求每月不少于一个星期深入所联系单位,通过走访党员群众、宣讲政策、调研指导、结对帮扶等方式,推动组织工作落实,服务基层党员群众。目前,部机关“党建工作指导员”共走访党员干部群众350多人次,梳理出意见建议220余条,指导联系单位发展优秀青年党员150多名。采取“送政策、送科技、送文化”等形式,宣讲十八大精神80多场次,向村民发放科技图书13000余册,组织20余名农村实用技术人才深入群众传授农技知识,帮助解决生产问题60多个。

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